RESUMEN:
El impacto en la calidad de vida y el
incremento constante en los gastos para el cuidado de la salud justifican la
implementación de un Programa de Salud y Bienestar que ayude a cambiar la
cultura, de una curativa y costosa a una de prevención; asimismo, cuando las
organizaciones asumen su Responsabilidad Social Corporativa, es fundamental
definir objetivos claros, planificar las estrategias y medir periódicamente los
resultados (tanto en mejoras de la salud como en la reducción de los costos
médicos en general) para asegurar el retorno de la inversión. Con nuestro
programa “Vive Bien, Vive Más” proponemos la transformación del enfoque de
bienestar como brazo estratégico de la gestión humana. Buscamos gestionar el
capital humano desde una nueva visión estratégica basada en una cultura de
bienestar, que promueva adoptar un estilo de vida saludable a través de buenas
prácticas en nutrición, actividad física y salud emocional, generando: cambios
de comportamientos respecto al cuidado de la salud integral de las personas
reflejado en un incremento de la productividad, reducción del índice de absentismo,
reducción en los gastos en salud (mejora del índice de siniestralidad en el
caso de las empresas que cuentan con EPS), aumento de las probabilidades de
atracción y retención del talento, incremento de la motivación y compromiso de
los colaboradores, mejora de la imagen corporativa de la organización y
refuerzo de la política de responsabilidad social interna.
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EDITORIAL:
FECHA DE PUBLICACIÓN :
Jun-2012
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