Gobierno corporativo, alternativa de desarrollo del mercado de capitales: propuesta para mejorar su práctica en el Perú

El objetivo es llevar a cabo una revisión y análisis crítico sobre la literatura publicada en el tema de gobierno corporativo y su vinculación con el mercado de capitales, y luego contrastarla con la situación real peruana de acuerdo a los avances alcanzados hasta este momento. Se plantea que se debe promover la elaboración y puesta en marcha de buenas prácticas de Gobierno Corporativo en las empresas emisoras de instrumentos financieros que pretendan ser destinatarias de capital proveniente en su mayor parte, de los fondos de pensiones. Éstos, son fondos públicos pertenecientes a personas naturales, cuyos ahorros (fondo individual) deben estar resguardados hasta su utilización o extinción.
Autores: Agüero Olivos, Carlos; Flores Noé, Lourdes
Fuente: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC. Escuela de Postgrado

URL: http://hdl.handle.net/10757/301959 

Estudio de la cultura organizacional en una empresa peruana de telecomunicaciones

El propósito de esta investigación es analizar los aspectos culturales de una empresa peruana del sector de telecomunicaciones e identificar los rasgos más característicos que la representan, validando las propuestas y creencias de su alta dirección, con las creencias y percepciones de los miembros de las diferentes áreas de la organización, para determinar su grado de alineamiento.
Autores: Dioses Farfán, Silvia; Lomparte Alvarado, Rómulo; Scudere Olivera, José
Fuente: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC. Escuela de Postgrado

URL:  http://hdl.handle.net/10757/301958

Análisis de los efectos de la globalización en la gestión de los recursos humanos en el Perú

El presente trabajo explora el tema de la globalización e inicia desde la conceptualización del proceso mismo, considerando diferentes puntos de vista y mostrando las tendencias que lo explican como un proceso natural de evolución tecnológica, comercial y de conocimiento; mientras que desde otra perspectiva, aparece como una herramienta de predominio económico que traslada prácticas antiguas de colonialismo a un presente neoliberal que comprende grandes diferencias entre los países desarrollados y los países subdesarrollados y que las grandes decisiones de las corporaciones muchas veces definen la situación económica de los países. Estas diferencias de enfoque permiten relacionar la globalización al quehacer de la gestión de recursos humanos. Una revisión interesante de diferentes tendencias desde la perspectiva de cada uno de los subsistemas de recursos humanos, en los que se puede apreciar, por un lado, la evolución de determinadas corrientes y cómo los países desarrollados las hacen extensivas a países como el nuestro; en algunos casos, con efectos positivos y en otros con efectos negativos para nuestras economías. De esta manera, cada uno de los principales procesos es revisado ágilmente reseñando las principales características de la globalización y por otro lado su efecto en el Perú.
Autores: García Uribe, Abel; Montalto Herrera, Rossana
Fuente: Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas - UPC. Escuela de Postgrado
URL: http://hdl.handle.net/10757/301972

Utilization of Electronic-resources by the postgraduate students, research scholars and faculty members of Indian Institute of Technology, Kharagpur

This paper aims to evaluate the use of Electronic resources (E-resources) by the library users of Indian Institute of Technology, Kharagpur, India, with a view to examine the exposure of users to e-resources. Besides, it aims to highlight the alert services offered by the library, most preferred format of the journals, awareness of E-resources, helpfulness of e-resources and efforts made by the library for better E-services to their users. This study is based on a structured questionnaire; for the purpose of this study, total 822 questionnaires were distributed among the post graduate students, research scholars and faculty members. Of all distributed questionnaires, 412 questionnaires received back duly filled by the respondents. Various statistical methods have been used for analysis of data. The result of this study is presented and discussed in this paper.
Authors: Ram Gopal Garg, Amit Kumar Tamrakar
Source: J Scientometric Res.
URL: Full text

A new model to identify the productivity of theses in terms of articles using co-word analysis

A thesis defense should be considered as not the end but the starting point for scientific communication flow. How many articles truly extend doctoral research? This article proposes a new model to automatically identify the productivity of theses in terms of article publications. We evaluate the use of the co-word analysis technique to establish relationships among 401 doctoral theses and 2,211 articles journal articles published by students in a graduate program at a Brazilian National Nuclear Research Institution (IPEN-CNEN/SP).To identify the relationship between a thesis and an article published by the same author, we used co-descriptor pairs from a controlled vocabulary. To validate the proposed model, a survey was applied to a random sample of theses authors (n = 128, response rate of 79%), thus establishing a minimum threshold of three coincident co-descriptors to identify the relationship between theses and articles. The agreement level between an author's opinion and the automatic method was 86.9%, with a sampling error of 7.36%, which indicates an acceptable level of accuracy. Differences between the related or nonrelated distributions of articles were also demonstrated, as was a reduction in the median lag time to publication and the supervisor's influence on student productivity.
Authors: Mery Piedad Zamudio Igami, José Carlos Bressiani, Rogerio Mugnaini
Source: J Scientometric Res.
URL: Full text